StudyJobs.pl

Skala Wartości Roboczych

Test inspirowany koncepcją wartości pracy Donalda Supera — pokazuje, co najbardziej motywuje Cię w pracy: pieniądze, rozwój, autonomia, relacje czy sens.

Test inspirowany koncepcją Work Values Inventory Donalda Supera. Autorska, skrócona adaptacja TNX — nieoficjalna wersja, do celów orientacyjnych.

Odpowiedziano na 0 / 12 pytań

1. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: stabilne zatrudnienie i pewność jutra.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

2. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: wysokie wynagrodzenie.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

3. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji swojego czasu.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

4. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: możliwość ciągłego uczenia się i rozwoju kompetencji.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

5. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: przestrzeń na własne, kreatywne pomysły.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

6. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: prestiż stanowiska i uznanie w oczach innych.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

7. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: dobre relacje i współpraca w zespole.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

8. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

9. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: poczucie, że Twoja praca ma realny, pozytywny wpływ.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

10. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: różnorodność zadań i unikanie rutyny.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

11. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: jasno określona struktura obowiązków i procedur.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam

12. Jak ważne jest dla Ciebie w pracy: możliwość awansu i objęcia roli lidera.

Zdecydowanie się nie zgadzamZdecydowanie się zgadzam