Kompetencje przywódcze
Sprawdź swój potencjał liderski w pięciu obszarach: wizja, decyzje, delegowanie, motywowanie zespołu i odpowiedzialność.
Autorski test TNX inspirowany ogólną literaturą z zakresu przywództwa i zarządzania zespołem. Do celów orientacyjnych, nie jest certyfikowanym narzędziem oceny kompetencji.
1. Łatwo wyobrażam sobie, dokąd dany projekt czy zespół powinien zmierzać w dłuższej perspektywie.
2. Potrafię przełożyć ogólny cel na konkretne kroki dla innych.
3. Dostrzegam szanse i zagrożenia, zanim staną się oczywiste dla reszty grupy.
4. Lubię myśleć o „większym obrazie”, a nie tylko o bieżącym zadaniu.
5. Potrafię podjąć decyzję nawet przy niepełnych informacjach.
6. Biorę odpowiedzialność za decyzję, nawet jeśli okaże się błędna.
7. Nie unikam trudnych wyborów, które trzeba podjąć szybko.
8. Ważę różne opinie, ale ostatecznie sam/-a domykam decyzję.
9. Potrafię powierzyć zadanie innym, zamiast robić wszystko samodzielnie.
10. Ufam, że inni wykonają swoją część pracy dobrze, jeśli dam im jasne wytyczne.
11. Nie muszę kontrolować każdego szczegółu pracy zespołu.
12. Dbam o to, żeby osoby w zespole miały jasność, za co odpowiadają.
13. Potrafię zainspirować innych do zaangażowania się w zadanie.
14. Zauważam i doceniam wysiłek innych osób w zespole.
15. Dobrze radzę sobie z podnoszeniem morale grupy w trudnych momentach.
16. Ludzie chętnie podążają za moimi pomysłami czy inicjatywami.
17. Traktuję wynik zespołu jako swój własny sukces lub porażkę.
18. Przyznaję się do błędu, zamiast szukać winnych.
19. Dotrzymuję zobowiązań wobec zespołu, nawet gdy jest to niewygodne.
20. Biorę na siebie odpowiedzialność za trudne sytuacje, zamiast się z nich wycofywać.